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队伍建设谱新篇谆谆叮嘱谋发展--省铁投集团召开新提拔高管任前廉政谈话会


7月15日上午,省铁投集团党委书记、董事长黄建宏,党委副书记、总经理胡汉舟,对新任集团总工程师杨明亮、总经济师曾文华进行了任前廉政谈话。

 

胡汉舟强调,新工作岗位有新要求,要注意三个方面:一是站位更高一些。今后作为集团总工程师和总经济师,代表全集团开展工作,政治站位要更高,站在全局角度抓工作、谋发展。二是要求更严一些。领导干部作为群众的表率,要求更多更严。总工程师和总经济师作为集团公司高管,群众会更加关注,担任新职务后要更严格要求与约束自己。三是作风更实一些。坚定不移抓好落实,推动企业发展,新的职务意味着责任更大、风险更高,要有危机意识和学习精神,通过强化学习,不断领悟不断提升。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和实际工作,进一步推动分管工作、推动集团高质量发展。

 

黄建宏指出,正确看待职务提升需想清楚三个问题?一是怎么看?高管作为公司重要管理层级,人员任免要向省委组织部备案,并按相关法律程序办理手续,集团党委向省委积极争取,配齐总工程师和总经济师两个职务,是加强干部梯队建设的重要举措。新职务任命标志着两位同志进入集团高管行列,是荣誉,更是压力与责任。职务的任命不代表能力提升,在新岗位上要多想想组织的期望与要求,多找找差距,将责任的强化当作今后努力工作的动力。二是怎么干?新职务实际上是多了一份责任、多了一份压力,两位同志以后要代表集团党委、经理层实施和开展工作,要起到表率作用,以身作则,把个人作用发挥好;带好队伍,运用好管理技能、领导艺术,提升管理的科学性和有效性,把所在公司班子作用发挥好。同时,分别作为汉十公司、开发集团的主要领导,要牢记群众的期盼与希望,发挥好广大人民群众作用,推动公司高质量发展。三是干什么?要争取在新岗位新职务上,再立新功再创佳绩。在铁路建设板块和开发领域,要按照集团党委、集团公司决议抓好执行和实施。目前,建设板块大发展、汉十保开通,开发集团谋发展、保项目等工作迫在眉睫、任务重大。要通过提升能力、锤炼党性、强化作风。建设板块要按照改革和发展要求,保证铁路高标准建起来,同时把队伍培养起来;开发板块市场化程度更高、风险更大,要依法依规,在防范风险和促进发展有机结合方面要多想办法、多下功夫。要进一步打造清廉国企,全程抓紧廉洁建设,确保干部队伍的忠诚干净担当。

 

任命是一张纸,自身能力和业绩是画笔,要进一步发挥好自己、班子、团队作用,体现能力与担当,在这张纸上画出水平和精彩。作为向省委组织部备案的集团高管,是人生旅途的新起点,希望两位同志带好头,为后续干部队伍培养与建设发挥更好作用。

 

最后,杨明亮、曾文华分别作了表态发言。集团公司党委委员、副总经理傅志峰,党委干部部、纪委办公室(监察专员办公室)负责同志参加了此次谈话。

 


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